Vấn đề mức lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia Việt Nam (ĐTQG) luôn là chủ đề thu hút sự quan tâm của dư luận, đặc biệt trong bối cảnh bóng đá Việt Nam đang trên đà phát triển. Mức lương hiện tại được cho là không tương xứng với nỗ lực và đóng góp của các cầu thủ, dẫn đến nhiều tranh luận và ý kiến trái chiều. Cùng Bongdalu5 khám phá về chủ đề đang nóng này trong bài viết sau đây.
So sánh lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia với các đội tuyển khác
Theo Nghị định 152/2018/NĐ-CP, lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia được hưởng mức 270.000 đồng/người/ngày cho những ngày thực tế tập huấn, thi đấu. Mức lương này được áp dụng cho các cầu thủ thuộc đội tuyển quốc gia nam và nữ ở mọi lứa tuổi.
Mức lương này được đánh giá là thấp so với các quốc gia khác trong khu vực và trên thế giới. Ví dụ, ở Thái Lan, cầu thủ đội tuyển quốc gia được hưởng mức lương 1 triệu baht/tháng (khoảng 70 triệu đồng), ở Malaysia là 25.000 ringgit/tháng (khoảng 140 triệu đồng).
Những tranh luận xoay quanh lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia
Mức lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia Việt Nam hiện đang là chủ đề nóng hổi thu hút nhiều tranh luận trái chiều. Nhiều người cho rằng mức lương này quá thấp so với những đóng góp của các cầu thủ cho nền bóng đá nước nhà, đồng thời không đủ để khuyến khích họ thi đấu hết mình và cống hiến cho đội tuyển.
Theo thông tin được công bố, mức lương trung bình cho một cầu thủ đội tuyển quốc gia Việt Nam chỉ dao động từ 7 đến 8 triệu đồng mỗi tháng. Con số này thậm chí còn thấp hơn mức lương tối thiểu của người lao động tại Việt Nam.
Mức lương thấp ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của các cầu thủ, khiến họ gặp nhiều khó khăn trong việc trang trải chi phí sinh hoạt và tập luyện. Điều này có thể dẫn đến việc họ bị phân tâm, không thể tập trung hoàn toàn cho chuyên môn, ảnh hưởng đến chất lượng thi đấu và thành tích của đội tuyển.
Hướng giải quyết cho vấn đề lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia
Để giải quyết vấn đề lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia, cần có sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả của nhiều bên liên quan.
Về phía Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF)
VFF cần đẩy mạnh công tác xã hội hóa, thu hút tài trợ từ các doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Việc này giúp VFF có thêm nguồn lực tài chính để nâng cao mức lương cho cầu thủ ĐTQG, đồng thời tạo điều kiện tốt hơn cho đội tuyển tập luyện và thi đấu.
Liên đoàn Bóng đá Việt Nam cần rà soát, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn thu từ các hoạt động như bán vé, bản quyền truyền hình, quảng cáo… để có phương án tối ưu hóa nguồn thu, tăng nguồn lực cho đội tuyển.
Đồng thời phải xây dựng kế hoạch tài chính chi tiết, minh bạch, đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của đội tuyển, bao gồm cả việc chi trả lương cho cầu thủ.
Về phía các câu lạc bộ (CLB)
Các CLB cần đầu tư vào đào tạo trẻ bài bản, chuyên nghiệp, phát hiện và bồi dưỡng những tài năng trẻ cho bóng đá Việt Nam. Việc này giúp nâng cao chất lượng chuyên môn của cầu thủ, tạo nguồn cung dồi dào cho ĐTQG, đồng thời giúp các CLB tăng thu nhập từ hoạt động chuyển nhượng cầu thủ.
Bên cạnh đó, cần hướng đến phát triển bóng đá chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng giải đấu quốc nội, thu hút khán giả đến sân, tăng doanh thu từ bán vé, bản quyền truyền hình… Việc này giúp cải thiện thu nhập của các CLB, tạo điều kiện để họ nâng cao mức lương cho cầu thủ.
Về phía Chính phủ
Chính phủ cần ban hành các chính sách hỗ trợ cho bóng đá, tạo môi trường thuận lợi cho phát triển bóng đá chuyên nghiệp. Các chính sách ưu đãi về thuế, đầu tư cơ sở vật chất… sẽ khuyến khích các doanh nghiệp tham gia tài trợ cho bóng đá, góp phần nâng cao thu nhập cho cầu thủ.
Ngoài ra, cần có những hình thức tôn vinh, khen thưởng xứng đáng cho những đóng góp của các cầu thủ ĐTQG. Việc này giúp khích lệ tinh thần thi đấu của các cầu thủ, đồng thời nâng cao vị thế của bóng đá Việt Nam trong khu vực và quốc tế.
Kết luận
Lương cầu thủ ở đội tuyển quốc gia Việt Nam với mức 270.000 đồng/ngày là một vấn đề cần được quan tâm và giải quyết. Việc nâng cao mức lương sẽ góp phần khuyến khích các cầu thủ thi đấu hết mình và cống hiến cho đội tuyển, đồng thời nâng cao vị thế của bóng đá Việt Nam trên trường quốc tế.